Insurans Pampasan Pekerja (Workmen's Compensation) di Malaysia: Apa Majikan Perlu Tahu

Jawapan ringkas

Insurans pampasan pekerja (workmen's compensation) ialah polisi pilihan yang membantu majikan menanggung pampasan jika pekerja cedera atau jatuh sakit akibat kerja, mengikut terma polisi. Ia berkait dengan tanggungjawab majikan di bawah undang-undang pampasan pekerja. Polisi ini membantu majikan merancang kos jika berlaku kemalangan di tempat kerja, dan ia berbeza daripada insurans perubatan kumpulan serta tanggungan awam.

Apa itu insurans pampasan pekerja?

Jika seorang pekerja cedera semasa bekerja, majikan mungkin perlu membayar pampasan dan kos perubatan berkaitan. Polisi ini boleh membantu menanggung kos tersebut supaya satu kemalangan tidak menjejaskan aliran tunai syarikat. Untuk latar belakang undang-undang dalam bahasa Inggeris, lihat Workmen's Compensation Act 1952: What Malaysian Employers Need to Know.

Apa yang biasanya dilindungi?

• Kecederaan atau kematian pekerja yang timbul daripada dan semasa pekerjaan.
• Penyakit tertentu yang berpunca daripada pekerjaan, mengikut terma polisi.
• Kos perubatan dan pampasan yang dibayar mengikut skim yang terpakai.

Apa yang biasanya tidak dilindungi?

• Kos perubatan am yang tiada kaitan dengan kerja. Ini di bawah insurans perubatan kumpulan.
• Kecederaan kepada pihak ketiga seperti pelanggan. Ini di bawah insurans tanggungan awam.
• Pengecualian lain yang dinyatakan dalam polisi.

Pampasan pekerja atau liabiliti majikan?

Kedua-duanya berkait dengan pekerja tetapi tidak sama. Liabiliti majikan melindungi tuntutan undang-undang am yang dibuat oleh pekerja, manakala pampasan pekerja berkait dengan pampasan di bawah akta. Baca perbezaannya dalam Employers' Liability Insurance in Malaysia (dalam bahasa Inggeris).

Siapa yang patut mempertimbangkannya?

• Perniagaan dengan pekerja yang melakukan kerja fizikal atau kerja di tapak, seperti pembinaan, pembuatan dan logistik.
• Syarikat yang mahu mengurus risiko kos kemalangan di tempat kerja.
• Majikan yang mahu memahami tanggungjawab mereka. Baca The Value of Workmen Compensation Insurance (dalam bahasa Inggeris).

Perkara yang perlu disemak

1. Bilangan dan jenis pekerja, termasuk pekerja asing, dan sama ada semuanya dimasukkan.
2. Jenis kerja sebenar yang dilakukan, kerana risiko berbeza mengikut tugas.
3. Had dan manfaat yang ditawarkan.
4. Pengecualian dan syarat pelaporan kemalangan.
5. Keperluan kontrak atau klien yang mungkin menetapkan syarat tertentu.

Soalan lazim

Adakah insurans pampasan pekerja pilihan?
Ya, ia polisi pilihan. Namun, majikan tetap mempunyai tanggungjawab undang-undang terhadap pekerja, dan polisi ini membantu menampung kosnya.

Adakah ia sama dengan insurans perubatan kumpulan?
Tidak. Pampasan pekerja berkaitan kecederaan atau penyakit akibat kerja, manakala perubatan kumpulan membiayai kos perubatan umum.

Adakah pekerja asing dilindungi?
Ini bergantung pada terma polisi dan skim yang terpakai. Sahkan dengan agensi atau penanggung insurans anda.

Apa yang perlu dibuat jika berlaku kemalangan?
Pastikan pekerja mendapat rawatan, catat butiran kejadian dan maklumkan kepada agensi atau penanggung insurans anda dengan segera.

Bacaan berkaitan

• Insurans Perniagaan di Malaysia: Panduan untuk PKS
• Insurans pampasan pekerja di Malaysia

Bekerjasama dengan Cover Buddies Hari Ini!

Cover Buddies ialah agensi insurans (bukan broker) yang boleh membantu anda memahami pilihan perlindungan pekerja. Lihat Insurans Pampasan Pekerja, dapatkan sebut harga, minta panggilan atau WhatsApp kami.